Oder, wie sich Systeme selbst organisieren- Ein Live-Experiment für die Praxis! © Máren Kruse 2010
"Viele Unternehmen besitzen ganze Abteilungen, um ihre Mitarbeiter zu kontrollieren. Wir behandeln unsere Mitarbeiter nicht wie Kinder, sondern wie Erwachsene." Ricardo Semler
Über Ricardo Semler ist bekannt, dass er das Unternehmen seines Vaters im brasilianischen São Paulo innerhalb kürzester Zeit aus der Verlust - in die
Gewinnzuwachszone gebracht hat.
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